Os Correios contabilizavam na segunda-feira (30) 2.437 adesões a seu PDV (Plano de Desligamento Voluntário). O prazo de adesão inicial ia até esta terça-feira (31).
Em meio a um processo de reestruturação para diminuir os déficits da estatal, os Correios trabalhavam com meta de 10 mil desligamentos em 2026 e outros 5 mil em 2027.
Diante da baixa adesão, a estatal anunciou a ampliação do prazo até abril.
A economia anual estimada com as demissões é de R$ 2,1 bilhões, com impacto pleno a partir de 2028.
Até janeiro, os Correios contavam com mais de 82 mil empregados próprios e mais de 10 mil funcionários terceirizados.
O PDV 2026 integra a Fase 1 do Plano de Reestruturação econômico-financeiro para o período de 2025–2027. Além das demissões voluntárias, o plano prevê cortes nos planos de saúde, venda de imóveis e um aporte de R$ 12 bilhões negociado com um consórcio de bancos no final de 2025.
Na sexta-feira (27), a estatal anunciou que ampliou o prazo de adesão ao programa para “fortalecer a transição e segurança dos empregados”, segundo o comunicado dos Correios.
Agora, os funcionários poderão decidir sobre o PDV até 7 de abril.
“A decisão visa oferecer mais tempo e segurança para que as empregadas e empregados elegíveis analisem as novas condições de assistência médica, incluindo a expansão regional do Plano Família da Postal Saúde”, diz a nota dos Correios.
O Plano contempla um pacote de incentivos e aposentadoria para o funcionário aceitar o desligamento prévio da empresa. Pelas regras do PDV, os empregados e seus dependentes podem optar pelo Plano de Saúde Família, com mensalidades mais acessíveis e cobertura regional.
“A ampliação do prazo reforça o compromisso da estatal com uma transição responsável. Com a medida, os profissionais ganham uma janela adicional para planejar seus projetos pessoais e profissionais com base em informações completas sobre os benefícios de saúde e as condições financeiras do programa, que permanecem inalteradas”, pontua.
“Nosso objetivo é garantir que cada colaborador tenha clareza e tranquilidade em sua decisão. A prorrogação é um gesto de transparência que acompanha o processo de modernização da nossa malha física e digital.”
Para auxiliar no planejamento, os Correios oferecem um simulador online para os funcionários testarem diferentes possibilidades de pacotes ofertados pelo PDV. (CNN)
